Travailler chez nous

Notre politique des Ressources Humaines a pour objectif de permettre à chacun de s’épanouir en développant ses compétences au travers d’accompagnements individuels et collectifs.

Favoriser l’évolution de carrière et le développement personnel.

Garantes du respect de l’intégrité de chacun dans l’entreprise, les Ressources Humaines accompagnent la transformation de l’entreprise avec une exigence d’égalité, d’équité, de loyauté et veillent au bien-être de tous les salariés et au bon climat social de l’entreprise.

Les valeurs humaines, conjuguées à nos valeurs partagées d’engagement, d’intégrité et d’audace, sont les fondements de la bonne mise en œuvre de notre politique des Ressources Humaines.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs :

Marc, VP Clinical & Regulatory Affairs - USA

Marc a rejoint Provepharm aux États-Unis pour aider à établir notre société sœur et poursuivre nos programmes de développement à l'échelle mondiale. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Chicago, Marc a travaillé dans différentes sociétés pharmaceutiques pendant plus de 30 ans et a une expérience en recherche fondamentale en laboratoire, recherche clinique, qualité clinique et affaires réglementaires. Au cours de sa carrière, il a dirigé des équipes comprenant les départements des opérations cliniques, de la qualité, des affaires réglementaires, de la pharmacovigilance et des affaires médicales qui ont mis sur le marché ou soutenu des demandes d'approbation pour des médicaments, des dispositifs médicaux ou produits pour usage vétérinaire. « J'ai travaillé pour de très grandes et de très petites entreprises pharmaceutiques, mais je me sens le plus à l'aise au sein des entreprises qui sont spécialisées et agiles, tout en étant déterminées. Ce sont ces entreprises qui mettent souvent sur le marché les nouveaux produits dont on a besoin. »    Qu'avez-vous remarqué depuis votre arrivée à Provepharm ? « Provepharm Life Solutions est un groupe très entrepreneurial et son défi est de maintenir une culture où cet esprit d'entreprise est cultivé et se développe au fur et à mesure de notre croissance. Nos équipes sont habilitées à prendre des décisions qui font avancer les programmes de manière significative. Les employés doivent avoir la force et la confiance nécessaires pour sortir des sentiers battus et assumer de nouvelles tâches, en sachant que leurs collègues les soutiendront dans leur démarche. »

Caroline, Business Development Manager Pharma

Docteur en Pharmacie, Caroline intègre Provepharm Life Solutions en 2014 en qualité de Chef de projet Affaires Réglementaires, en charge de l’élaboration des dossiers d’AMM. Rapidement, Caroline dispose d’une double casquette et rejoint également le pôle innovation, dans lequel elle travaille à l’enrichissement de notre portefeuille de produits, autant sur le développement de nouvelles molécules que de nouvelles indications pour nos produits. En 2018, elle évolue vers le poste de Business Development Manager Pharma qui lui permet de mettre à profit son expérience passée dans l’entreprise et d’aller chercher de nouvelles opportunités de croissance externe pour le groupe.   Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life Solutions ? « L’ouverture d’esprit unique de Provepharm et la politique de mobilité interne en place permettent d’aller chercher le meilleur des collaborateurs. Dans mon cas, j’ai pu régulièrement évoluer et accéder à de nouvelles responsabilités. J’ai pu orienter mon parcours professionnel en fonction de mes compétences et appétences. Aujourd’hui je considère que c’est une réelle chance de pouvoir s’épanouir ainsi dans son entreprise. »

Marina, Ingénieur Chimiste - Pôle Développement Chimie

C’est après un DUT Chimie et un Master en Science du Médicament, que Marina intègre Provepharm Life Solutions pour son stage de fin d’études. Riche de cette expérience, elle est devenue en 2015 une collaboratrice à part entière de l’équipe Recherche et Développement interne. « J’ai toujours rêvé d’être chimiste, et de participer à la découverte de nouvelles inventions, et, le tout, derrière une paillasse. » C’est plein d’entrain qu’elle exerce aujourd’hui une activité allant de l’optimisation de procédés de synthèse de nouvelles molécules au transfert industriel, qui permettront bientôt le développement de nouveaux produits pharmaceutiques pour le groupe.   Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life Solutions ? « Provepharm Life Solutions met tout en œuvre pour que les collaborateurs se sentent bien. C’est une entreprise très conviviale à taille humaine, où le travail que l’on fournit est reconnu. On sait nous encourager, et nous dire lorsque nous faisons les choses bien, ce qui nous donne l’envie de nous impliquer encore davantage. »

Didier, Responsable Production - Pôle Production Peptides

Après un doctorat et une expérience de 10 ans dans la production de peptides à façon dans une autre société, Didier rejoint l’aventure Provepharm Life Solutions en 2014 en tant que responsable de la production de lots cliniques à base de peptides, depuis le développement de protocole de synthèse et purification des peptides jusqu’à la formulation du produit. « La chimie des peptides thérapeutiques se retrouve à la frontière entre la biologie et la chimie. Tous nos ‘’Peptidistes’’ ont été formés en interne » C’est donc en qualité de manager, mais également d’expert qu’il intervient de façon transversale en travaillant en étroite collaboration avec l’assurance et le contrôle qualité. « J’aime le challenge. Certains projets ont un haut niveau de technicité, il faut pouvoir trouver des solutions adéquates à apporter au client ».   Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life Solutions ? « Avant tout c’est un groupe jeune et dynamique, qui se donne les moyens de ses ambitions. Le nouveau site de production GMP de Provepharm a vu le jour en octobre 2017. Le maintien de l’activité de production pendant sa mise en place a été un challenge majeur pour chacun d’entre nous afin de tenir nos engagements vis-à-vis de nos clients. Aujourd’hui, avec cet outil nous pouvons officier dans des conditions optimales pour un service de qualité. »